專業負責人原則上由在本專業教學和學術上有一定造詣，熟悉本專業發展方向，具有一定教學管理經驗，具有高級職稱的教師擔任。主要職責如下：

1．制訂和修訂本專業的人才培養方案，組織制訂本專業各課程、各實踐環節的教學大綱。

2．負責本專業課程教師的聘任工作。根據教學需要和聘任兼職教師的難易程度，制訂專職教師的年度需求計劃，參加專職教師招聘考核。

3．制定本專業專職教師的培養方案，協助本學院院長安排實施。

4．負責本專業教學計劃中實踐環節（實習、畢業設計等）的組織安排，拟定大綱、提出實施方案、組織指導教師、檢查實施效果。

5．制訂專業實驗室建設以及校内外實習基地建設的方案，并在實施過程中進行指導。

6．通過聽課、與學生交流等途徑了解教師(以兼職教師為主)的教學情況。每學期聽課不少于4次。

7．負責對本專業學生進行專業教育，了解本專業學生的學習狀況，并從業務的角度進行必要的教育、指導工作。

8．每學期末向本學院院長提交本學期工作情況總結。